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Contents• Indeedとハローワークの共通点• 無料で掲載できる• 自分で求人原稿を作る必要がある• ウェブで求人を探せる Indeedとハローワークは、基本的に無料で求人情報を掲載できる媒体です。 ですが、一度作成してしまえばIndeedであれば無料枠として掲載されますし、ハローワークであれば、運営しているインターネット検索サービスへ登録することも可能です。 では、Indeedとハローワークにどんな違いがあるのでしょうか。 Indeedとハローワークの違いは9つある 求職者の応募方法 Indeedとハローワークでは、求職者側の応募の手軽さが大きく違うのはご存知でしょうか。 ただし、多くは応募ボタンから簡単に応募できるため、ハローワークよりも手軽に応募できます。 掲載方法の違い Indeedとハローワークでは求人情報の掲載方法も大きく異なります。 Indeed内に求人情報を直接作成する• 求人情報をIndeedに連携するパターンで変わる Indeedに求人を掲載する方法は以下の記事で解説しています。 また、求人媒体として広告機能がないので、急募の求人の場合でも効果的にアピールするのは難しいです。 Indeedは求人数世界No,1の実績があり、SEO対策もできているので、GoogleやYahoo! で「職種+地域」などと検索した際に、上位表示されることが多いです。 そのため、多くの求職者が求人情報を見てくれる可能性も高いと言えます。 また、Indeedにはスポンサー広告を使って、1クリック〇〇円といったクリック課金型で求人情報を目立つ位置に表示させることができるため、多くの求職者に自社の求人情報を見てもらえるチャンスを作ることが可能です。 しかし、会社の特徴や雰囲気を正しく伝え、アピールできる自社PR文を作れるIndeedの方がより内容の自由度は高いです。 ハローワークは、自社PR文に文字数の制限があったり、自社の雰囲気を伝える写真を入れる場所もありません。 Indeed 必要最低限のシンプルな求人情報もあれば、デザインにこだわって作られた魅力的な求人情報など幅広く掲載されています。 作成する求人票によっては画像を見せることができるので、写真で雰囲気を伝えたり、コーポレートカルチャーが伝わるようなデザインを使用することも可能です。 求人掲載期間 ハローワーク Indeed 期間 約3ヶ月間 自由 ハローワーク ハローワークの求人掲載期間は、申込月を含む翌々月末までです。 申込月が月末であれば約2ヶ月間となり、月初であれば約3ヶ月間となるので、出すのであれば早い方が良いです。 Indeed 基本的に自分で掲載期間を決めることができます。 ただし、Indeedは求人情報が常に最新の情報であるかを大切にしているので放置していれば、掲載順位は著しく下がってしまい、求職者の目に留まるのが難しくなります。 求人原稿内容の修正のしやすさ ハローワーク Indeed 修正反映 ハローワークへ行った翌日 リアルタイム 修正方法 ハローワークへ行く ウェブ上で操作 ハローワークとIndeedでは、求人情報の修正方法にも違いがあります。 ハローワークでは申込書を再度提出(再度仮登録後に出向)する動きが必要になり、どうしてもひと手間が増えてしまいます。 その点、Indeedはウェブ上で修正すればある程度、リアルタイムで求人情報の内容が書き換わるので、簡単に修正できます。 応募がこない時の対策のしやすさ ハローワーク Indeed 応募増加対策 求人原稿の修正 スポンサー広告掲載 求人原稿の修正 ハローワークは求人を目立たせるなどの対策を取ることができないので、応募がこない時の対策は求人原稿の見直しのみとなります。 その点、Indeedはスポンサー広告を利用すれば、求人を目立たせることができるので、多くの求職者の目に触れます。 また、どのぐらい求人を見られているか、クリックに繋がっているかなどの応募に関するデータも取れるので、求人原稿が良いのか悪いのか分析ができ、改善を行えます。 そこで応募者管理機能が役立ちますが、ハローワークにはこの機能がついていません。 しかし、Indeedには応募者管理機能があり、応募者リストから対応状況の確認、対応メールをワンクリックで送信できる機能も付いているため、応募後の対応までしやすいです。 しかし、どちらに求人を出すと効果的かという点においては「どちらにも掲載したほうが効果的」です。 なぜなら、Indeedとハローワークの両方に掲載してみたところ、ハローワークから応募が来てすぐ採用につながったという例があるからです。 ただ、あくまでも求人情報を見る媒体としての利用者数は、圧倒的にIndeedの方が多いため、Indeedの方がより効果的な運用を行うことができるでしょう。 そのため、メインはIndeedで採用活動を行うことを推奨します。 実はハローワークに掲載すればIndeedにも掲載される!ただし得策ではない そもそもIndeedとハローワークの決定的な違いは、サービスとしての在り方にあります。 ハローワーク Indeed サービス 求人媒体 求人検索エンジン ハローワークは求人媒体であるのに対し、Indeedは世の中にある求人情報を集めている求人情報専門の検索エンジンなので、Indeedがハローワークに掲載されている求人情報を見つけた場合は、Indeed上にも掲載される可能性があります。 しかし、必ず掲載されると確約されているわけではなく、掲載されたとしても求職者からの応募フローはハローワークと全く同じなので、求職者の手間がかかるのは変わりません。 だからこそ、ハローワークだけでいいだろうという考え方は得策ではありません。 効果的に採用を進めるのであれば、「Indeedに直接掲載」「採用支援システムで作成した求人情報をIndeedに連携」のどちらかの方法でIndeedに掲載することで、応募数の増加および応募者管理がしやすくなります。 採用管理システムとは、自社求人ページを同時に作成でき、さまざまな求人検索エンジンと連携しているサービスのことです。 なぜなら、Indeedに直接求人情報を作成した場合は、シンプルかつ無機質な求人情報ページができますが、採用係長を利用することで、デザイン性のある画像付きの自社PRが適切にできる求人情報ページを作成できるからです。 シンプルな求人ページより、このように画像で会社の雰囲気などがわかる求人情報の方が求職者の目に留まりやすく、応募数も増加しやすいので、同じIndeedに掲載するのであれば、採用係長などの採用管理システムを利用して掲載するのがオススメです。 ちなみに、画像を変えることで興味を持ってくれるユーザー層が変わることもあるので、求人票の改善もしやすいです。 また興味のある方は、下記ページもご覧ください。 しかし、Indeedにただ掲載すればよいというわけではなく、採用管理システムを上手く活用して、Indeedに連携することで、より応募数を増やす対策を練っていくことが大切です。 また採用管理システムの「」は、Indeed以外の求人検索エンジンである、求人ボックス、Careerjet、スタンバイ Yahoo! しごと検索 、Googleしごと検索、キュウサクとも連携しているので、ウェブ上のあらゆる場所で自社の求人情報を露出できます。 これらの違いを理解していただき、ぜひ最適な求人の掲載方法を選択してください。 関連記事.

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Indeedとハローワークの決定的な9つの違い|効率よく応募者を集めるための知識

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Contents• Indeedとハローワークの共通点• 無料で掲載できる• 自分で求人原稿を作る必要がある• ウェブで求人を探せる Indeedとハローワークは、基本的に無料で求人情報を掲載できる媒体です。 ですが、一度作成してしまえばIndeedであれば無料枠として掲載されますし、ハローワークであれば、運営しているインターネット検索サービスへ登録することも可能です。 では、Indeedとハローワークにどんな違いがあるのでしょうか。 Indeedとハローワークの違いは9つある 求職者の応募方法 Indeedとハローワークでは、求職者側の応募の手軽さが大きく違うのはご存知でしょうか。 ただし、多くは応募ボタンから簡単に応募できるため、ハローワークよりも手軽に応募できます。 掲載方法の違い Indeedとハローワークでは求人情報の掲載方法も大きく異なります。 Indeed内に求人情報を直接作成する• 求人情報をIndeedに連携するパターンで変わる Indeedに求人を掲載する方法は以下の記事で解説しています。 また、求人媒体として広告機能がないので、急募の求人の場合でも効果的にアピールするのは難しいです。 Indeedは求人数世界No,1の実績があり、SEO対策もできているので、GoogleやYahoo! で「職種+地域」などと検索した際に、上位表示されることが多いです。 そのため、多くの求職者が求人情報を見てくれる可能性も高いと言えます。 また、Indeedにはスポンサー広告を使って、1クリック〇〇円といったクリック課金型で求人情報を目立つ位置に表示させることができるため、多くの求職者に自社の求人情報を見てもらえるチャンスを作ることが可能です。 しかし、会社の特徴や雰囲気を正しく伝え、アピールできる自社PR文を作れるIndeedの方がより内容の自由度は高いです。 ハローワークは、自社PR文に文字数の制限があったり、自社の雰囲気を伝える写真を入れる場所もありません。 Indeed 必要最低限のシンプルな求人情報もあれば、デザインにこだわって作られた魅力的な求人情報など幅広く掲載されています。 作成する求人票によっては画像を見せることができるので、写真で雰囲気を伝えたり、コーポレートカルチャーが伝わるようなデザインを使用することも可能です。 求人掲載期間 ハローワーク Indeed 期間 約3ヶ月間 自由 ハローワーク ハローワークの求人掲載期間は、申込月を含む翌々月末までです。 申込月が月末であれば約2ヶ月間となり、月初であれば約3ヶ月間となるので、出すのであれば早い方が良いです。 Indeed 基本的に自分で掲載期間を決めることができます。 ただし、Indeedは求人情報が常に最新の情報であるかを大切にしているので放置していれば、掲載順位は著しく下がってしまい、求職者の目に留まるのが難しくなります。 求人原稿内容の修正のしやすさ ハローワーク Indeed 修正反映 ハローワークへ行った翌日 リアルタイム 修正方法 ハローワークへ行く ウェブ上で操作 ハローワークとIndeedでは、求人情報の修正方法にも違いがあります。 ハローワークでは申込書を再度提出(再度仮登録後に出向)する動きが必要になり、どうしてもひと手間が増えてしまいます。 その点、Indeedはウェブ上で修正すればある程度、リアルタイムで求人情報の内容が書き換わるので、簡単に修正できます。 応募がこない時の対策のしやすさ ハローワーク Indeed 応募増加対策 求人原稿の修正 スポンサー広告掲載 求人原稿の修正 ハローワークは求人を目立たせるなどの対策を取ることができないので、応募がこない時の対策は求人原稿の見直しのみとなります。 その点、Indeedはスポンサー広告を利用すれば、求人を目立たせることができるので、多くの求職者の目に触れます。 また、どのぐらい求人を見られているか、クリックに繋がっているかなどの応募に関するデータも取れるので、求人原稿が良いのか悪いのか分析ができ、改善を行えます。 そこで応募者管理機能が役立ちますが、ハローワークにはこの機能がついていません。 しかし、Indeedには応募者管理機能があり、応募者リストから対応状況の確認、対応メールをワンクリックで送信できる機能も付いているため、応募後の対応までしやすいです。 しかし、どちらに求人を出すと効果的かという点においては「どちらにも掲載したほうが効果的」です。 なぜなら、Indeedとハローワークの両方に掲載してみたところ、ハローワークから応募が来てすぐ採用につながったという例があるからです。 ただ、あくまでも求人情報を見る媒体としての利用者数は、圧倒的にIndeedの方が多いため、Indeedの方がより効果的な運用を行うことができるでしょう。 そのため、メインはIndeedで採用活動を行うことを推奨します。 実はハローワークに掲載すればIndeedにも掲載される!ただし得策ではない そもそもIndeedとハローワークの決定的な違いは、サービスとしての在り方にあります。 ハローワーク Indeed サービス 求人媒体 求人検索エンジン ハローワークは求人媒体であるのに対し、Indeedは世の中にある求人情報を集めている求人情報専門の検索エンジンなので、Indeedがハローワークに掲載されている求人情報を見つけた場合は、Indeed上にも掲載される可能性があります。 しかし、必ず掲載されると確約されているわけではなく、掲載されたとしても求職者からの応募フローはハローワークと全く同じなので、求職者の手間がかかるのは変わりません。 だからこそ、ハローワークだけでいいだろうという考え方は得策ではありません。 効果的に採用を進めるのであれば、「Indeedに直接掲載」「採用支援システムで作成した求人情報をIndeedに連携」のどちらかの方法でIndeedに掲載することで、応募数の増加および応募者管理がしやすくなります。 採用管理システムとは、自社求人ページを同時に作成でき、さまざまな求人検索エンジンと連携しているサービスのことです。 なぜなら、Indeedに直接求人情報を作成した場合は、シンプルかつ無機質な求人情報ページができますが、採用係長を利用することで、デザイン性のある画像付きの自社PRが適切にできる求人情報ページを作成できるからです。 シンプルな求人ページより、このように画像で会社の雰囲気などがわかる求人情報の方が求職者の目に留まりやすく、応募数も増加しやすいので、同じIndeedに掲載するのであれば、採用係長などの採用管理システムを利用して掲載するのがオススメです。 ちなみに、画像を変えることで興味を持ってくれるユーザー層が変わることもあるので、求人票の改善もしやすいです。 また興味のある方は、下記ページもご覧ください。 しかし、Indeedにただ掲載すればよいというわけではなく、採用管理システムを上手く活用して、Indeedに連携することで、より応募数を増やす対策を練っていくことが大切です。 また採用管理システムの「」は、Indeed以外の求人検索エンジンである、求人ボックス、Careerjet、スタンバイ Yahoo! しごと検索 、Googleしごと検索、キュウサクとも連携しているので、ウェブ上のあらゆる場所で自社の求人情報を露出できます。 これらの違いを理解していただき、ぜひ最適な求人の掲載方法を選択してください。 関連記事.

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株式会社ベクトルのハローワーク求人|05010

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このページの読みたい項目からどうぞ• ハローワーク秋田の住所・電話番号 ハローワーク秋田の住所と電話番号の情報をご紹介します。 駐車場• 19台程度の駐車場があります 駐車場の数は多くありません。 満車になるケースもあります。 できるだけ電車やバスなどの公共交通機関を利用して行くようにしましょう。 ハローワーク秋田へのアクセス・行き方 電車とバスと徒歩 JR「新屋」駅で下車し、秋田中央交通バス「新屋駅前」バス停から「ハローワーク秋田前」バス停までバスで約8分乗車し、「ハローワーク秋田前」バス停で下車後、徒歩で約3分です。 ハローワーク秋田からの帰り方 バス 秋田中央交通バス「ハローワーク秋田前」バス停から新屋駅前方面へ• 秋田県の公式ページへ 秋田労働局のホームページ 外部サイト へのリンクです。 ハローワーク秋田の地図 マップ ・場所 地図 ハローワーク秋田の管轄地域 ハローワーク秋田で失業保険の受給申請や雇用保険の手続きができるのは、下記の地域にお住まいの方々です。 管轄地域• 秋田市・潟上市・南秋田郡 ハローワーク秋田でできること ハローワーク秋田でできる手続きは、雇用保険・失業保険など失業にまつわる保険・給付・手当について、求職申込・求人検索など求人について、職業訓練の申込などです。 それぞれ詳細な内容は、下記説明をご覧ください。 雇用保険・失業保険について• 求職申込・求人検索について• 職業訓練について• 求人・仕事をお探しの方へ ハローワークで募集されている求人情報は、で見ることができます。 いち早く最新情報を見たい方はご覧ください。 1 とらばーゆ 正社員・契約社員など幅広く求人を掲載。 案件数も豊富。 2 エン転職ウーマン 求人情報の掲載がシンプルで見やすく、仕事を探しやすい。 3 はたらこindex 子育てをしながら働きたい女性にオススメの求人サイト。 などがあります。 希望にあった求人を探すポイントは、定期的に情報を確認することです。 ハローワークを活用しながらも、求人サイトの情報もチェックしましょう。 秋田県のほかのハローワークって? ハローワークでは、失業保険・雇用保険の手続きは管轄地域にお住まいの方しかできませんが、求人や仕事の情報検索・職業相談や職業訓練については、別のハローワークや施設でも手続きすることができます。 ここでは、秋田県の他のハローワークをご紹介します。 秋田県のハローワーク — 続いて、ハローワークの関連施設をご紹介します。 用途にあわせて活用しましょう。 ハローワークプラザ 働いている方や忙しい方など時間がない方にとって便利なハローワークです。 駅の近くにあったり、遅くまで開いています。 子育て中のママへ:マザーズハローワーク マザーズハローワーク・マザーズコーナーは、ママさん・お母さんといった子育て中の方を支援する窓口です。 新卒の方へ:新卒応援ハローワーク 新卒応援ハローワークは、大学や高校を卒業したばかりの方・卒業予定の方を支援するハローワーク・コーナーです。 秋田県の各市区町村を管轄しているハローワークって? ハローワークには、それぞれ管轄している市区町村があります。 自分の住んでいる地域をどこのハローワークが管轄しているか知りたい方は、知りたい市区町村をクリックしてご確認ください。 ア行 カ行 サ行 タ行 ナ行 ハ行 マ行 ヤ行 ラ行 — ワ行 — ハローワーク秋田のまとめ ハローワーク秋田の開いている曜日・時間、駐車場の台数や電車・バス・徒歩での行き方などについて説明させていただきました。 場所や行き方がお分かりになりましたら、次は具体的な手続き方法や流れについてご覧ください。 予め少しでも理解していると、手続きをスムーズに進めることができるでしょう。

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